Vận dụng nguyên tắc lý luận, thực tiễn vào việc tinh giản biên chế đội ngũ công chức tỉnh Quảng Nam

Abstract

Trong tiến trình đổi mới toàn diện nền hành chính nhà nước, một trong những nhiệm vụ quan trọng được Đảng và Nhà nước đặc biệt quan tâm là xây dựng bộ máy hành chính tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, phù hợp với yêu cầu phát triển của đất nước trong giai đoạn mới. Tinh giản biên chế, nhất là đối với đội ngũ công chức trong các cơ quan hành chính nhà nước, không chỉ là giải pháp nhằm giảm gánh nặng ngân sách, mà còn là bước đi tất yếu để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công vụ, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu cải cách hành chính, chuyển đổi số, xây dựng nền hành chính phục vụ nhân dân.